Bahagian Pembangunan Modal Insan

Cawangan Kemajuan Kerjaya & Kompetensi

1. Menyelaras pelaksanaan keperluan penambahbaikan Pelan Penggantian dan pembangunan profiling pegawai awam Jabatan.
2. Menyelaras pelaksanaan pembangunan Pelan Laluan Kerjaya Jabatan.
3. Menyelaras dan mengurus pelaksanaan Program Sijil Perikanan mengikut keperluan Agensi Kelayakan Malaysia (MQA).
4. Menyelaras pelaksanaan kursus jangka pendek/sederhana/panjang bagi peningkatan kompetensi pegawai awam Jabatan.
5. Menyelaras pelaksanaan kemajuan kerjaya Laluan Pakar Bidang Khusus (SME) pegawai awam Jabatan.
6. Menyelaras pelaksanaan permohonan cuti belajar pegawai awam Jabatan.
7. Penyelaras pengurusan Aplikasi Psikologi dan Program Kaunseling (AKRAB) Jabatan Perikanan Malaysia/Pementoran/KIK.
8. Mengurus pencalonan pengurniaan pingat dan darjah kebesaran kepada kakitangan.

Cawangan Latihan, Kemahiran & Pengurusan Kualiti

1. Merancang dan mengurus pelaksanaan kursus peningkatan kemahiran (upskilling & reskilling) kakitangan dan golongan sasar.
2. Mengurus latihan dengan kerjasama  kementerian /jabatan/ agensi luar/ pihak industri.
3. Memantau Indeks Kepuasan Hati Pelanggan.
4. Memantau perbelanjaan mengurus dan pembangunan.
5. Penempatan pelajar latihan industri IPTA/IPTS/Pusat latihan di Pusat Latihan Jabatan.
6. Memantau keperluan fizikal dan infrasturuktur pusat latihan.
7. Mengurus dan melaksanakan Sistem Pengurusan Kualiti Jabatan (ISO, Star Rating, SPAN  dan Inovasi).
8. Menyelaras Pelaksanaan Program Pembangunan Kru Tempatan.
9. Menyelaras Pelaksanaan Manning Regulations.
10. Menyelaras pembangunan, penyelarasan dan pemantauan perkhidmatan psikologi dalam pengurusan sumber manusia Jabatan bagi membangunkan sumber manusia/ modal insan organisasi yang sejahtera, berprestasi tinggi dan berintegriti.