Bahagian Pembangunan Sumber Manusia
 
 

Visi  
» Melahirkan tenaga manusia yang berketrampilan , professional dan berhemah tinggi

Misi  
» Menguruskan dan membangunkan tenaga manusia di sektori perikanan malalui latihan berkualiti bagi mambangunkan budaya kerja berpasukan, proses kerja yang teratur dan berstruktur untuk jabatan
» Meningkatkan kemahiran kumpulan sasar untuk terus berdaya saing dalam industri perikanan

Objektif  
» Membangunkan kumpulan tenaga manusia yang terlatih, cekap, mahir serta professional dalm bidang pengurusan dan teknikal selaras untuk mengekalkan komitment pekerjaan yang sentiasa peka kepada perubahan persekitaran
» Membangunkan kemajuan kerjaya tenaga manusia jabatan melalui latihan kompentesi untuk meningkatkan prestasi kerja dalam menbentuk budaya kerja berpasukan
» Meningkatkan pengetahuan dan kemahiran kumpulan sasar iaitu penternak, nelayan dan usahawan memalui pemindahan dan penggunaan teknologi moden
» Mengekalkan komitmen pekerja sentiasa peka kepada perubahan persekitaran bagi mempertingkatkan sisem penyampaian perkhidmatan dan perkhidmatan sokongan jabatan
» Menentukan kecekapan sumber manusia dan organisasi memalui latihan pemabangunan yang berterusan, kaunseling dan pengurusan disiplin untuk mencapai prestasi melalui Sasaran Kera Tahunan (SKT) bahagian dan individu
» Membangunkan model kompentasi bagi menyokong sistem maklumat pengurusan Sumber Manusia (PSM) di bawah projek Kerajaan Elektronik melalui fungsi-fungsi utama PSM iaitu latihan dan pembangunan, pembangunan kerjaya dan pengurusan prestasi
» Memperkukuhkan perancangan dan pelaksanaan program latihan kakitangan jabatan berpandukan TNA ( Tranining Nees Analysis )